L'APEI Seine & Mer

Nos missions, nos valeurs

L’APEI est une association loi 1901, créée en 1966 dans la région dieppoise, grâce à la mobilisation et au militantisme de parents et amis de personnes en situation de handicap. Elle contribue au réseau national Unapei auquel elle est affiliée.

Véritable acteur dans le champ de l’économie sociale et solidaire, l’APEI s’engage à proposer un accompagnement de qualité, adapté à tous les âges et à différents types de handicap. Elle a à cœur de construire des solutions d’accompagnement, au-delà du cadre habituel si nécessaire, combinant énergie, ouverture et engagement.

En plus de la gestion des établissements et services médico-sociaux pour le bien-être des personnes accompagnées et leurs familles, l’association agit avec ses partenaires pour défendre les droits des personnes en situation de handicap, soutenir toutes les familles et changer le regard de la société.

 

Quelques chiffres :

  • 544 Personnes accompagnées en 2022
  • 460 Places agréées ainsi que 3 services d’accompagnement
  • 18 Etablissements, services et dispositifs organisés en 5 Pôles
  • Domaines d’accompagnement : Education, accompagnement à l’autonomie et à la vie sociale, travail protégé et adapté, hébergement, accueil médicalisé, accompagnement en milieu ordinaire
  • 322 Professionnels en 2022 dont 64 opérateurs de l’entreprise adaptée
  • 120 Adhérents
  • 22 Administrateurs

L’ensemble des acteurs de l’APEI fondent leur action sur 3 valeurs partagées et prioritaires :

• L’ENGAGEMENT : c’est ce qui inspire la bienveillance, ce qui a permis à l’association de devenir ce qu’elle est aujourd’hui et lui vaut la confiance des financeurs et différents acteurs.

• L’OUVERTURE : parce que l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité. L’association développe et continuera de développer la coopération avec ses différents partenaires pour permettre d’autres possibles.

• L’ÉNERGIE : parce que l’APEI est une association positive, qui innove et élabore de nouvelles réponses aux besoins des personnes en situation de handicap sur son territoire de santé.

Nos objectifs

L’APEI Seine & Mer poursuit plusieurs buts :

  • Apporter aux personnes en situation de handicap (enfants, adolescents ou adultes) et à leurs familles l’appui moral et matériel dont elles ont besoin,
  • Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au meilleur développement moral, physique ou intellectuel des personnes en situation de handicap mental,
  • Favoriser l’accueil et l’écoute des nouveaux parents, assurer la pleine participation des familles et des personnes en situation de handicap,
  • Promouvoir, gérer tous les établissements et services indispensables pour favoriser l’épanouissement des personnes en situation de handicap, par l’éducation, la formation, l’insertion sociale et professionnelle, l’exercice d’une activité professionnelle, l’hébergement, l’organisation des loisirs et l’accompagnement aux soins.
  • Défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de ces personnes auprès des élus, des pouvoirs publics, des commissions, des autorités de tutelle, etc.,
  • Informer régulièrement les élus, les autorités et les média, organiser des manifestations,
  • Etablir des relations avec les autres organismes, associations et établissements qui œuvrent en faveur des personnes handicapées, quelle que soit la nature du handicap.

En 2024, l’association prend un nouveau CAP avec son projet associatif « CAP’2030 ». Elle poursuit sa mission et affiche des ambitions fortes pour les personnes accompagnées, les familles et les professionnels.

Documents à télécharger depuis l'espace "Téléchargements" :

  • Statuts
  • Règlement intérieur
  • Projet associatif
  • Membres du Conseil d’administration
  • Organigramme des 5 pôles
  • Rapports d’activités

Un Contrat d’Engagement Républicain

En 2022, Monsieur le Préfet de Seine Maritime a demandé à toutes les associations ou fondations bénéficiant de subventions publiques de souscrire au Contrat d’Engagement Républicain.

Ainsi, l'association ou la fondation « s'engage (…) à respecter les principes de liberté, d'égalité, de fraternité et de dignité de la personne humaine ainsi que les symboles de la République (…) », « à ne pas remettre en cause le caractère laïque de la République » et « à s'abstenir de toute action portant atteinte à l'ordre public ».

Le Conseil d’administration du 3 février 2022 a approuvé à l’unanimité la signature de cet engagement.

Documents à télécharger dans l'espace "Téléchargements" :

  • Le Contrat d’Engagement Républicain

Indicateurs

Conformément à la loi 2018-771 du 5 septembre 2018, la note de l'index égalité femme homme est de 85/100:

  • indicateur écart de rémunérations : 40
  • indicateur écart de taux d'augmentation : 20
  • indicateur écart de taux de promotion : 15
  • indicateur retour de congés maternité : 0
  • indicateur hautes rémunérations: 10