L'APEA, entreprise adaptée de l'APEI

Richesse sociale

Créée en 1990, l’APEA accompagne dans leur projet professionnel les salariés en situation de handicap.

 Depuis plus de 34 ans, sa mission est la création d’emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap.

Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l’entreprise.

Performance économique

Sa spécificité est d’employer au moins 55% de salariés en situation de handicap sur l’ensemble de l’effectif, tous avec un statut de salarié. 

Elle relève du marché du travail ordinaire et non plus du milieu protégé. Elle est donc soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise.

Avant tout, elle a une véritable vocation économique et se développe sur un marché concurrentiel.

• Accompagner chaque salarié à réaliser son projet professionnel
• Créer de la richesse et de l’emploi au cœur du territoire et de l’économie solidaire
• Servir de tremplin vers le milieu ordinaire pour ses salariés en situation de handicap
• Lever les préjugés sur le handicap

1° Pour le professionnalisme et la réactivité de nos équipes

L’APEA propose à chacun de ses clients des services sur mesure s’appuyant sur son savoir-faire.

Historiquement, l’APEA construit ses valeurs autour de Maitre-mots :

Professionnalisme et Persévérance : deux valeurs au service de nos clients qui nous permettent d’instaurer une culture de travail rigoureuse et des partenariats long terme avec nos clients.

Agilité : une valeur primordiale que nous appliquons tous les jours pour nous ajuster rapidement aux changements des marchés et aux besoins changeants de nos clients.

Soutien, Ouverture et Respect : nos « Valeurs Socle » et clé de voûte de l’APEA pour soutenir un travail solidaire, collaboratif et respectueux de chacun.

Nous favorisons une culture d’inclusion où chacun se sent soutenu et encouragé dans ses projets, sans préjugé ni jugement.

Les Ateliers sont certifiés Iso 9001.

En 2014, l’établissement a été distingué par 2 Etoiles du MMPI  (Mouvement pour le Management de la Performance et de l’Innovation).

2° Pour affirmer votre engagement RSE

Action Sociétale

En faisant appel à notre APEA, vous devenez acteur de l’économie sociale et solidaire et vous vous engagez dans une démarche porteuse de sens.

Via son adaptabilité, l’APEA offre un environnement de travail flexible et ajusté pour répondre aux besoins spécifiques de ses travailleurs en situation de handicap.

Elle leur permet de s'épanouir professionnellement dans un cadre qui respecte leur singularité.

Vous :

• Contribuez à la diversité et à l’égalité des chances au sein de l’entreprise
• Démontrez votre engagement en faveur du respect des droits humains
• Participer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap dans le monde du travail
• Leur permettez de bénéficier des mêmes droits et opportunités que les autres travailleurs
• Participez à la création d’emplois durables.

Un ancrage territorial affirmé

Fortement implantée dans le tissu économique dieppois, l’APEA fonctionne en partenariat durable avec ses clients. Elle contribue à la vitalité économique en créant des emplois pérennes et en participant à la compétitivité du territoire.

Adhérente  à Dieppe Meca Energies, cluster de 230 entreprises et services dieppois, elle développe aussi des projets économiques avec les différentes associations d’entreprises.

•  AEE, Parc Régional d’Activités d’Euro Channel
• AEO du Parc Industriel d’ Offranville
• A2V les Vertus et Val Druel .
• DME Rouxmesnil Bouteilles

Pour réduire vos coûts

Depuis la loi handicap de 1987, les entreprises ont une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés. L’entreprise n’employant pas suffisamment de travailleurs handicapés doit alors verser une contribution à l’AGEFIPH.

Une exonération partielle de cette taxe, à hauteur de 30% des factures, est prévue aux entreprises sous-traitant des prestations auprès d’entreprises adaptées.

En suivant ce lien, vous pouvez calculer votre contribution à la taxe Agefiph et envisager les économies que vous pourriez réaliser.

Estimez le montant de votre contribution à l'obligation d'emploi : www.agefiph.fr/employeur/simulateur_doeth/simulation